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Partiamo da un’interessante intervista rilasciata al Sole 24 Ore da Maurizio Stirpe, Vicepresidente di Confindustria con delega al Lavoro e alle Relazioni industriali, grazie alla quale ricalchiamo l’importanza dei temi affrontati dal Progetto Distico nelle Politiche attive del lavoro, che va a rafforzare la funzione di programmazione e sviluppo delle Politiche Attive del Lavoro, per
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Il 15 settembre si è svolto il convegno sulla presentazione del Rapporto Regionale PMI 2022, realizzato da Confindustria e Cerved, in collaborazione con Unicredit e Gruppo 24 Ore, che analizza gli andamenti e le prospettive delle 160mila PMI italiane, focalizzandosi in particolar modo sugli effetti del conflitto russo-ucraino e della persistenza dei rincari sul mercato delle materie prime, nonché analizzando l’esposizione
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Giovedì 15 settembre partirà il laboratorio pratico di progettazione transnazionale coordinato dal docente Enzo Faloci della durata complessiva di 16 ore. L’aula sarà composta dai colleghi della Lombardia, Toscana, Emilia-Romagna, Umbria, Abruzzo e della Federazione UNIC, così da rendere più efficace l’esercitazione sulla creazione di un partenariato per scrivere una proposta progettuale concreta e la
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Il PNRR punta moltissimo sulle Zes (Zone Economiche Speciali)e intende dare nuovo impulso al loro sviluppo prevedendo la riforma normativa e il potenziamento degli investimenti. Come ormai sappiamo, le ZES sono aree geografiche dotate di una legislazione economica differente da quella ordinaria, all’interno delle quali le imprese possono beneficiare di agevolazioni fiscali e di semplificazioni
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Nell’attuale contesto di profonda incertezza economica, l’Italia ha davanti a sé un’imperdibile occasione di reagire e di strutturare diversamente il mercato del lavoro al fine di raggiungere l’obiettivo di mantenere il Paese competitivo sui mercati internazionali. Allo stesso tempo, l’opportunità è di giocare un ruolo di primo piano sia nella ripresa post-covid che nella transizione
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All’interno di DISTICO si è prestata molta attenzione alla tematica del Welfare Aziendale, a cui è stato dedicato un intero modulo formativo “Welfare aziendale e contrattuale”, condotto dalla Dott.ssa Simona Palone. Il 5° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale intitolato ‘Lavorare bene dopo la pandemia: il ruolo del welfare aziendale’ è stato presentato il 9 marzo
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Uno degli obiettivi fondamentali del Progetto Distico è analizzare le potenzialità offerte dal dialogo sociale e, più in generale, dalle Politiche di Coesione, per lo sviluppo dei territori. Tra le peculiarità della formazione Distico, ricordiamo che ogni Partner dell’ATI, ha progettato nel dettaglio la formazione per i territori in cui opera, individuando i propri docenti
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A gennaio 2022 è avvenuto l’ultimo incontro per la condivisione dell’Accordo di Partenariato 2021-2027, in cui è stata presentata l’informativa sulla chiusura del negoziato sul quadro regolamentare della Politica di Coesione 2021-27, in particolare l’accordo sul quadro finanziario pluriennale 2021-2027 e NGEU. Nel progetto di Distico i partecipanti hanno seguito tutte le fasi del negoziato
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Da tempo si stanno portando avanti studi sulla transizione digitale è il suo potenziale impatto sul mondo del lavoro. Un importante studio dell’ILO – International Labour Organization analizza i possibili effetti dell’adozione su larga scala di tecnologie quali la blockchain, l’internet of things, i big data, ma soprattutto l’intelligenza artificiale, sull’occupazione. L’attenzione è rivolta in modo particolare
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